Redacción Voz de la Diáspora
El Canal de Panamá, una de las dos rutas más transitadas del comercio mundial, inició un proyecto estratégico orientado a la formación de talento técnico que incluye transferencia de conocimiento entre generaciones, y el fortalecimiento del relevo que la institución requiere para sostener su operación en el largo plazo.
Un grupo de 75 panameños fueron los primeros en ingresar al Programa de Aprendices desarrollado por la Escuela Industrial y de Seguridad de la Academia de Talentos de la vía interoceánica, el cual combina formación práctica, disciplina y acompañamiento especializado en oficios claves para la operación y el mantenimiento del paso marítimo.
“El Programa de Aprendices no solo satisface necesidades del Canal, sino que abre la oportunidad a panameños a que tengan herramientas de éxito personal y que puedan culminar no solo profesionalmente, sino con plenitud, sus capacidades humanas”, dijo el administrador de la vía interoceánica, Ricaurte Vásquez.
En la próxima década, el Canal de Panamá prevé la incorporación de cerca de 3,000 nuevos colaboradores, sobretodo en áreas técnicas y operativas que incluye colaboradores que se van a jubilar.
En ese contexto, el programa se consolida como un instrumento fundamental para preservar los más altos estándares operativos y garantizar la continuidad del conocimiento crítico dentro de la organización, según un comunicado del canal.
La iniciativa forma parte de una estrategia para dotar al Canal del talento necesario y garantizar el relevo generacional. Para ello se diseñó la Academia de Talento, como el eje que integra y prepara a las futuras generaciones que asegurarán la continuidad operativa de la institución, agregó el vicepresidente de Capital Humano, Rubén Pérez.
