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Panamá crea visa de corta estancia, programa vacaciones y trabajo, no aplica a todos los países

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Redacción Voz de la Diáspora/agencias

El gobierno panameño informo que creó la Visa de Corta Estancia en Calidad de Turista participante del Programa Vacaciones y Trabajo (Working Holiday) en la categoría de No Residentes con énfasis en los jóvenes, pero no aplica a todos los países, según un comunicado del Servicio Nacional de Migración (SNM).

Las autoridades migratorias aclararon que la visa es exclusiva para los nacionales de países con los cuales la República de Panamá mantiene acuerdos bilaterales vigentes en materia del Programa Vacaciones y Trabajo (Working Holiday) como Japón.

«Esta medida responde al interés del Gobierno de la República de Panamá en promover programas de intercambio cultural y movilidad juvenil que contribuyan al fortalecimiento de las relaciones internacionales y al entendimiento entre los pueblos…», afirmó el SNM.

Agregó que se esa manera se brindará a los jóvenes la oportunidad de vivir experiencias de inmersión cultural bajo el principio de reciprocidad, en el marco de los acuerdos bilaterales suscritos para ese fin.

Para acceder a esta visa, los solicitantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en el Decreto Ejecutivo, incluida la presentación de una certificación expedida por el Ministerio de Relaciones Exteriores que acredite su participación en el programa, sin aclarar si tendría un costo.

«La visa podrá otorgarse por un período de hasta doce (12) meses, improrrogables, y permitirá realizar actividades laborales temporales, previa autorización correspondiente, sin posibilidad de cambiar de categoría migratoria y con la obligación de abandonar el territorio nacional al finalizar el período autorizado», explicó el SNM.

En contraste expertos destacan que en Panamá es difícil encontrar empleo para un extranjero con residencia temporal, aunque sea joven y se haya graduado de una universidad local debido en parte al complejo proceso que exigen las autoridades a las empresas, lo que afecta que las compañías abran oportunidades laborales ya sea en tiempos de bonanza económica, como de baja generación de empleos.

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